4.3-10 konektori su dizajnirani da zadovolje rastuće potrebe performansi mobilne mrežne opreme, npr. za povezivanje RRU-a sa antenom. Mala veličina i mala težina ovih konektora opravdavaju miniaturizaciju komponenti mobilne radio mreže. Tri različita mehanizma spajanja: vijčani, brzo zaključavajući/gurajući i ručni vijčani tipovi konektora, kompatibilni su sa svim jack konektorima.
Antene/ Bazne stanice/Emisija/Kablovski sklopovi/Mobilne mreže/Komponente/Instrumentacija/Mikrovalni radio/Vojno-aerosolni PCS/Radar/Radio uređaji/Satcom/Zaštita od prenapona WLAN
1. Šta je s vašim kvalitetom?
Sve proizvode koje isporučujemo strogo testira naš odjel za kontrolu kvaliteta ili standard inspekcije treće strane ili bolji prije isporuke. Većina robe kao što su koaksijalni kablovi za paljenje, pasivni uređaji itd. su 100% testirani.
2. Možete li ponuditi uzorke za testiranje prije nego što naručite?
Naravno, mogu se obezbijediti besplatni uzorci. Također nam je drago što možemo podržati naše klijente u zajedničkom razvoju novih proizvoda kako bismo im pomogli u razvoju lokalnog tržišta.
3. Da li prihvatate prilagođavanje?
Da, prilagođavamo proizvode prema zahtjevima kupaca.
4. Koliko je vremena potrebno za isporuku?
Obično imamo zalihe, tako da je isporuka brza. Za veće narudžbe, to će zavisiti od potražnje.
5. Koje su metode dostave?
Fleksibilne metode dostave prema hitnosti kupca, kao što su DHL, UPS, Fedex, TNT, avionom, morem, su sve prihvatljive.
6. Može li se naš logo ili naziv kompanije odštampati na vašim proizvodima ili pakovanjima?
Da, OEM usluga je dostupna.
7. Da li je MOQ fiksni?
MOQ je fleksibilan i prihvatamo male narudžbe kao probnu narudžbu ili testiranje uzorka.

RF konektor
Model: TEL-4310F.12-RFC
Opis
4.3-10 Ženski konektor za fleksibilni RF kabel od 1/2″
| Materijal i premaz | |
| Kontakt centra | Mesing / Posrebrivanje |
| Izolator | PTFE |
| Tijelo i vanjski provodnik | Mesing / legura presvučena troslojnom legurom |
| Zaptivka | Silikonska guma |
| Električne karakteristike | |
| Karakteristike Impedancija | 50 oma |
| Frekvencijski raspon | DC~3 GHz |
| Otpor izolacije | ≥5000MΩ |
| Dielektrična čvrstoća | ≥2500 V rms |
| Otpor središnjeg kontakta | ≤1,0 mΩ |
| Vanjski kontaktni otpor | ≤1,0 mΩ |
| Gubitak umetanja | ≤0,1 dB na 3 GHz |
| VSWR | ≤1,1@-3,0 GHz |
| Raspon temperature | -40~85℃ |
| PIM dBc (2×20W) | ≤-160 dBc (2×20W) |
| Vodootporno | IP67 |
Upute za instalaciju N ili 7 / 16 ili 4310 1 / 2″ super fleksibilnog kabela
Struktura konektora: (Sl. 1)
A. prednja matica
B. zadnja matica
C. brtva

Dimenzije za skidanje izolacije su prikazane na dijagramu (Sl. 2), prilikom skidanja izolacije treba obratiti pažnju na:
1. Krajnja površina unutrašnjeg provodnika treba biti zakošena.
2. Uklonite nečistoće poput bakrenih naslaga i neravnina na krajnjoj površini kabela.

Sastavljanje zaptivnog dijela: Zavrnite zaptivni dio duž vanjskog provodnika kabela kao što je prikazano na dijagramu (Sl. 3).

Sastavljanje zadnje matice (Sl. 3).

Spojite prednju i zadnju maticu zatezanjem kao što je prikazano na dijagramu (Sl. 5)
1. Prije zavrtanja, namažite o-prsten slojem maziva.
2. Držite zadnju maticu i sajlu nepomično, pričvrstite glavni oklop na zadnji oklop. Zavrnite glavni oklop zadnjeg oklopa pomoću ključa. Sastavljanje je završeno.

Naša kompanija ima višestruke prednosti
1. Naša profesionalna, pouzdana i fleksibilna usluga je još jedna velika prednost naše kompanije. Naš tim za korisničku podršku sastoji se od grupe iskusnih profesionalaca koji mogu pružiti kupcima brze, pouzdane i efikasne usluge u različitim okolnostima. Također pridajemo veliku važnost fleksibilnosti kako bismo zadovoljili promjenjive potrebe kupaca.
2. Naša poslovna sposobnost je još jedna važna prednost. Naš tim ima bogato poslovno znanje i iskustvo, može pružiti vrijedne poslovne savjete kupcima, riješiti različite probleme i pomoći kupcima da uspiju na sve konkurentnijem tržištu.
3. Naši zaposleni su najvrednija imovina naše kompanije. Posjeduju bogato znanje i vještine potrebne za zadovoljavanje svih potreba kupaca. Uvijek posvećujemo pažnju obuci i razvoju zaposlenika kako bismo osigurali da se mogu kontinuirano usavršavati.